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- Zusammenhänge mit Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung von Autonomie und AnerkennungMitter, Christina
- Auswirkungen der Arbeitssituation auf die Attribution bei Misserfolg und folglich auf das Wohlbefinden des MitarbeitersMaier, Kristina
- eine effektbasierte Studie unter Mitarbeiter_innen eines AutomobilkonzernsSchuller, Victoria
- Zusammenhänge mit Imbalance, Wohlbefinden und ArbeitszufriedenheitLenz, Julia
- unter Berücksichtigung von Persönlichkeitsdimensionen, Internet Self-Efficacy und generationsspezifischen UnterschiedenKosmata, Christina
- Faktoren, die die Arbeitsleistung optimieren könnenRuderstorfer, Irene Elisabeth
- der Einfluss des Bindungsstiles auf die Führungspräferenz unter Berücksichtigung des Regulatorischen FokusSchmidthaler, Marlene
- Der Zusammenhang von Work-Life Blending und psychischem Wohlbefinden unter Berücksichtigung des Work-Life ConflictMayer, TanjaLinz, Oktober 2015
- unter Berücksichtigung der politischen Online-KommunikationHörtenhuber, Gretchel
- Payer, Claudia ElisabethLinz, September 2015
- Kienesberger, JohannesLinz, Juni 2016